Duurzame inzetbaarheid

Wij beschikken over verschillende specialisten op gebied van HR. Vaak ligt er bij vragen een relatie tot verzuim, ontbreekt beleid of regelgeving, of is hulp nodig bij implementatie of arbeidscontracten.
Verder zijn advies en uitvoering op gebied van ergonomie, tilcursussen, coaching, inzet van vertrouwenspersoon, etc. mogelijk.

Wanneer u het HR-beleid van uw organisatie richt op duurzame inzetbaarheid, schept u de mogelijkheden en randvoorwaarden voor uw medewerkers om langdurig in goede gezondheid, veilig en met plezier te functioneren. Op lange termijn is een duurzaam inzetbaarheidsbeleid ook goed voor de portemonnee van uw organisatie.